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医疗护理员压力大怎么办

发布日期:2022-01-04 http://www.cqyyxny.com/a/147.html

    1.雇用适合的医疗护理员。有些人很容易丧失积极性,也有些人在某些方面很消极。既然你不能指望这些人克服自己的心理障碍,好避免雇用他们。

    2.通过创造一个鼓励反馈的环境,留住员工。员工离职显然会影响其他员工的工作积极性。为了避免这一点,你应该就员工的工作给出如实的反馈与表扬。询问你的员工倾向于以何种方式从你这里得到反馈。这样你便可建立一个平台,避免意外,把打击员工积极性的因素小化。

    3.始终维护医疗护理员的尊严和自尊。创造一个员工彼此尊重的环境。注意以下方面:不要当众批评员工。私下纠正他的错误。不要用手指指着别人—这种行为会降低你的身份,令你看起来缺乏职业素养。

    4.不要对他人进行人身攻击。把注意力集中在工作表现上。后,如果你希望得到别人的尊重,首先应该同样尊重他们。

医疗护理员


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